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兰州市安宁区万里医院

【来源: | 发布日期:2015-03-31 】 【选择字号:

 

事证第   162010500126 

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2014  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

兰州市安宁区万里医院

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

兰州市安宁区万里医院

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务; 为人民提供医疗,预防保健、公共卫生、计划生育、计划免疫等服务。

   

兰州市安宁区费家营万里东村万新路4

法定代表人

张文俊

开办资金

583(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

兰州市安宁区卫生局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

69.7425

181.966

网上名称

兰州市安宁区万里医院.公益

从业人数

54

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

 

2014年在区委、区政府的正确领导下,以践行群众路线教育实践活动为契机,加大基础设施设备投入,不断优化就医环境,提升服务水平,各项工作都取得了比较好的成绩。 一、2014年主要工作回顾 1、业务指标完成情况。全年实现业务收入922.71万元,比去年增加81.94万元,增长9.7 %。门诊病人27299人,比上年同期增长28%201321356人次)。住院人数1451人,下降14.5%。体检10453人次(职业病501人次,一般9952人次),减少5461人次,人次下降34.3%。体检收入708876.00元,增加144212.00元,增长25.5%。各类手术124例,减少16例,比上年同期下降11% 2、各项医疗工作推进情况。一是医院全面完成了与区卫生局签订的2014年医疗及党建目标责任书。二是结合医疗实际完成了群众路线教育实践活动各项规定动作和自选动作内容,通过践行群众路线有力的推动了医院各项医疗事业的发展。三是在制度建设方面,出台了《万里医院绩效考核方案》、《万里医院编制外人员考核管理办法》和《万里医院编制外人员职称管理办法》等制度,对住院患者实行了“一日清单制”制度。四是参加安宁区医保病历互评工作,病历及处方书写进一步规范。五是实行了双休日和节假日门诊专家服务。六是为参加体检的各类人员免费提供了营养早餐。 3、医疗环境改善方面。医院申请财政资金24万元对门诊和住院部病区墙面进行了维修和粉刷,对房顶进行了维修,对部分暖气进行了改造,配备电热水器3台。自筹资金对病区床头柜统一进行了漆面处理,对所有办公桌椅更换了桌布和椅套,新做了一批床上用品。在上级的支持下,医院购置了口腔种植机、卡瓦数字化全景机、数字化X线成像系统(DR)、四维彩超、电子胃镜、动态心电、盆腔治疗仪、动态血压监测仪和血糖监测仪等,更换了全自动生化分析仪。 4、人才队伍建设工作方面。一是新进专业技术人员17名。二是组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计40余次,成功举办了为期一周的新员工培训,选派了11名年轻业务骨干到省内外三甲医院进修学习。三是正常晋升高级职称2名,中级职称1名,初级职称1名。四是完成了19名人事代理续办人员和6名人事代理新进人员的考核工作,最终考核进入同工同酬人员5名,人事代理人员19名。五是今年有1名员工通过考察顺利转为预备党员,1名转为正式党员,2名员工参加入党积极分子培训班并顺利结业,目前医院党员人数达24人。 5、中医药服务能力建设方面。今年5月,医院与甘肃省中医院合作引进“小针刀”治疗技术并顺利开展,此项工作的开展对切实提升中医药服务能力起到了很大的推动作用。截至目前,针刀治疗123人次,收入149632.00元。理疗123人次,收入54428.50元。2014年,医院中医科可以开展的项目包括15项适宜技术、磁振热、红外、中频、蜡疗、火龙疗法、电火花和小针刀治疗技术等。 6、基本药物制度工作方面。目前,医院药品共473种,其中基本药物290种,总占品种数61.3%,全部实行零差率销售。自2011年实行零差率销售以来,利润减少共计65万余元。 7、健康教育工作方面。今年医院印刷了大量的健康教育彩页,各科室根据疾病特点进一步完善了健康教育处方并配备了宣传架,门诊注射室配备了基层公共卫生服务系列光盘1套,购买了抽纸、牙膏等健康教育礼品,设置《市民健康教育行为规范和健康知识问答》宣传板1块,在医院外墙制作宣传栏11块。圆满完成了健康促进医院考核的各项工作。 8、平安医院创建工作方面。一是设立了警务室,安装了应急报警装置并与当地公安机关进行了联网。二是参加了江泰医疗统保及甘肃省第三方医疗调解,购买了平安保险团体人身险。 9、卫生应急保障工作方面。一是积极参加上级食品安全、防洪和突发公共事件等应急演练工作。二是圆满完成桃花会、马拉松、学生高考等重大事件及各类拆迁的医疗保障工作。 10、疾病预防控制工作方面。2014年,医院共上报传染病67例、肿瘤10例、死因监测19例,报告率100%,做到了不漏报、不迟报。疫苗接种2258针次,其中一类疫苗1365针次,二类疫苗893针次。 11、爱国卫生工作方面。及时修缮了各科室窗纱等隔蚊蝇设施,向科室发放了电蚊香、灭蚊拍和杀虫气雾剂等药具。开展了院区春季和秋季灭鼠活动,共投放毒饵40包。各科安排了禁烟劝导员,各病区张贴了禁烟广告。 12、文化宣传方面。组织了庆“三八”趣味运动会。制作了医院简介折页,更换了医院简介橱窗,印刷了小针刀、磁振热等中医理疗宣传彩页。 二、医院目前发展中存在的问题 1、医院发展的基础比较薄弱,经济收入总量还比较低,技术创新能力还不够,管理方法和管理措施还比较粗放。 2、临床一线医疗技术人才短缺,大部分医务人员长期超负荷工作,严重制约了医院的发展。 3、业务、办公和生活用房紧张,职工住宿困难。 4 、食堂问题未解决,对值班员工和就医患者带来极大不便。 5、对外宣传力度不够。 三、2015年重点工作计划 1、进一步加强重点学科建设。根据二级医院市场定位,逐步形成在区域医疗中具有明显优势的学科。 2、加大设备购置和基础设施改善力度。争取购置与医院发展相适应的医疗设备,如腹腔镜、ICU设备等,促进临床各项工作的开展,使医院整体业务水平上一个新台阶。争取对门诊和住院部病区病床、办公设施完成更新和改善,使就医环境变得更加温馨和舒适。 3、加强人才队伍建设。通过公开招考和引进等方式不断充实医院人才队伍。继续加大外派进修学习力度。加强与大医院的合作,聘请知名专家来院讲学、坐诊、会诊、手术,通过传、帮、带等形式,尽快提升年轻队伍的业务技术水平。加大编外人员考核及职称管理,继续实施人事代理,进一步扩大同工同酬覆盖范围。 4、进一步创新医院管理,加强对外合作交流,引进新技术、新项目,提高服务水平。 5、进一步规范医院健康体检工作。对各类体检的接待、流程设定、咨询服务、健康档案等各项内容进一步科学化、规范化,以更好的适应市场,赢得市场。 6、争取政府财政支持,进一步优化医院信息化管理系统,尽快实行“一卡通”门诊诊疗服务。 7、利用各类平台加大医院宣传力度。 2014129

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国医疗机构执业许可证 有效期:二?一六年十一月三日

和受奖惩及诉讼投诉情   

接受捐赠

资助及使用

         

填表人: 孙志刚  联系电话:09317611540  报送日期:20150123